据善世了解，伴随着网络经济的迅速发展，越来越多的企业经营者开始认识到，培训就是对企业核心人力资源开发的一种投入，它旨在促进员工全面、充分地发展，从而给企业带来无限的活力。
与其它投资相比，这种投资更能给企业带来丰厚的回报，其收益是巨大的，而且是综合性的、长远性的。其中，企业 EAP培训在善世看来就是一个很好的例子。
那么企业为什么需要EAP培训呢？
据善世获悉，EAP项目( Employee Assistance Program)又称员工心理支持项目或员工心理管理项目，EAP服务平台能为企业员工提供的套系统的心理需求灵活制定服务方案。而企业通过组织EAP培训，利用EAP服务平台上的心理测评分析、心理培训和心理辅导等核心服务模块，帮助员工预防和解决各种心理困扰或行为问题，使员工发挥潜力，使企业组织更健康和卓越，最终提高工作绩效。
具体EAP培训有什么用？能给企业与员工带来哪些好处？
在善世看来，EAP培训相对企业管理和技能培训而言，可能不会给企业带来直接利益，但这种潜移默化的影响将会深深植根于员工的心中。EAP培训是基于心理学背景的培训，同时运用管理学的理论知识，以人为本，这是 EAP与一般咨询培训的本质区别。
事实上，我们想一想，企业的一切工作都是由员工来完成的，如果企业能调动员工的主观能动性，满足员工的心理需要，就能极大地激发员工的工作热情，发挥员工的创造力，当员工的潜能得到开发，其对企业的贡献就是无穷的，也是员工自己的贡献。
因此，在善世看来，EAP培训对于人力资源管理具有极其深远的意义。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世服务外包：唯学历论当休矣！HR竟然称考不上本科是智商有问题！
善世分享：回老家或换城市发展，社保要不要转移？这篇文章说透了
善世研究院副院长分享：总是失眠睡不着？那是你还不知道这套心理调节法！
善世分享：EAP是什么意思？为什么越来越多企业需要EAP服务？
