在善世看来，现代市场经济环境下，企业文化虽不能雪中送炭，但却可以锦上添花，企业在面对市场时所表现出的适应能力、创新能力，直接决定了其发展。
善世认为，员工是企业的个体，也是企业的基石。所以提升企业文化，以员工为起点，其意义不可替代，员工在工作中保持积极乐观的心态，拥有一颗感恩宽容的心，能有效提高员工的工作效率，对企业来说，实施EAP员工援助计划所带来的经济效益和社会效益，是长远的、持久的。
据善世获悉，近几年来，国务院国资委和中华全国总工会都提出了关注职工心理健康，提高职工素质的要求，对于各个企业而言，实施 EAP员工援助计划，已势在必行选修课。
善世认为，EAP员工援助计划是企业人文关怀的组成部分，可以增强企业凝聚力，保持员工良好的工作状态，培养员工对公司的忠诚度。并将 EAP与企业文化建设有机结合，形成了一种全新的企业文化管理模式，从本质上讲，有效发挥企业文化管理的作用，将会促进企业持续、健康的发展。
重视员工心理健康，提高企业文化随着社会的全面发展和进步，已成为企业思想政治工作面临的重要课题。 EAP员工援助计划全面帮助员工解决个人问题，使员工从纷繁复杂的心理压力中解脱出来，形成一种良好的精神状态，确保员工的工作积极性。从根本上说， EAP是一个心理援助项目，它的内容包括压力管理，职业心理健康，灾难事件，职业发展，健康的生活方式，财务问题等。虽然在短期内实施会增加企业的投入和成本，但从长远来看，对个人和企业都具有重要意义。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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