有HR提问：“平均水平下，一名HR服务多少员工算较为合理？一个人的精力是有限的，工作量过大会影响他们的业绩，期待各位同行分享专业看法。”那么，到底怎么才算是合理的HR服务分配呢？善世为伙伴们收集了一些同行们的看法，一起来看看吧~
查看更多+懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。伪造病假的手段千奇百怪、无奇不有，HR对此深恶痛绝，但是过度的“严防死守”却也不可取。那么怎样才能有效又合理的防止员工请虚假病假呢？
查看更多+职工离岗、降本增效，种种原因导致了劳动人员流动性的加强，也对HR的能力提出考验。根据各大官网释出的典型案例，善世发现了一些容易踩到的“坑”，现与小伙伴们分享。
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