电话请假未批，员工直接不上班算旷工吗？
对于企业来说使用临时外包来解决用工问题是再熟悉不过了，特别是对一些大型企业而言，劳务外包成为主流。
对于一家公司而言，最大的损失莫过于优秀人才的离开。
“灵活用工”是企业人力资源管理的一项重要转变，不仅仅是趋势，更是现状。
