总而言之，善世认为，HR只有懂法，才知道如何把劳动争议的风险降到最低，从源头上杜绝大多数的纠纷，那自然会减少企业的损失和自己背锅的可能，进而提升自我价值。
查看更多+据善世获悉，中国的社保体系可以分为两大类：职工社保和居民社保，而灵活就业社保属于职工社保范畴。在公司就业而缴纳的社保为职工社保，也可以简称“职保”，个人灵活就业可以缴纳灵活就业社保或居保。
查看更多+被称做是“社会生活百科全书”的《民法典》已于2021年1月1日生效。不论《民法典》被赋予怎样的价值，大家一定要知道民法典对企业是有影响的！
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