很多公司在平时工作中总是分不清楚劳务派遣和人力资源外包，导致税务问题频发，在目前的税务征管环境下很容易被税务稽查，将会导致企业补税、罚款、滞纳金！
人力资源外包，简称HRO，主要指由用人企业将公司的某项或某些人力资源工作外包出去，使人力资源服务公司达到效率较大化和减少企业人力成本的目的。
线下门店要想“轻装上阵”，离不开灵活用工模式的助力，当人工成本得到弹性释放，实体零售才能更好地承接线上流量，发挥线下门店体验与交付的价值。
清华大学中国经济思想与实践研究院院长、教授李稻葵介绍，决定中国经济长期增长潜力的因素不是人口总量，而是能否提升并利用好充沛的人力资源。
