互联网领域流传着一句话，腾讯、小米酷爱岗位外包，“十个岗位八个外包”。还有我们熟悉的华为、美团，据悉，270多万美团骑手中正式员工仅为几万人。企业采用“灵活用工”一方面可以满足快速变化的业务需求，另一方面可缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险。
查看更多+灵活用工就业浪潮：企业用工形式转变实践 用工岗位下降，就业需求创下新高。灵活就业模式无疑给稳就业拓展了无限空间与重要支撑。调研显示：在2017至2019年间，灵活用工市场复合年均增长率高于22%。国家统计局数据显示，2020年3月份，个体工商户和灵活就业人数均增长20%左右。“哪里就业哪里去”，不断涌现的新经济、新业态撬动就业富矿，令灵活就业人员快速增长。
查看更多+近日，教育部发出《严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》，其中配套的就业统计指标中首次加入了“自由职业”，并计入就业率。自由职业的范围加入了互联网营销工作者、自由撰稿人、公众号博主、电子竞技工作者。李克强总理也在7月22日国务院常务会议上强调，要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。灵活用工黄金时代已到来，企业需要以开放的心态探索灵活用工等新就业形态。
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