伴随着中国用工制度的不断完善，以及网络经济的发展，无论是跨国还是本土巨头，都开始转向采用“灵活用工”的形式来“雇用”大量的人才，在满足企业用人需求的同时，也能满足人才对灵活办公的追求。
企业如何选择和培养接班人，一直是一个双向的问题，一方面，企业老板必须通过业绩和处理矛盾来检验接班人的能力和品德，另一方面，必须大胆地下放权力，帮助接班人克服压力，帮助他们扫除障碍。
员工心理健康是企业健康发展的重要条件。随着人们心理健康意识的增强，员工心理健康管理已成为当今及未来企业管理的重中之重。
人社部4月16日最新消息显示，2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%，实现“17连涨。
