面试，更像一场寻找，寻找双方的共通与异同。我们在寻找的路上，需不断丰富自己，才能更全面地去认知别人。
在善世看来，你的招聘渠道应包括以下5个步骤： 设置申请程序；吸引被动候选人；入围候选人的面试；聘用最合适的候选人；入职流程。
在善世看来，“抬人事件”的曝光，也给了虎牙公司敲响了一次“警钟”。作为国内头部的游戏直播平台，虎牙的一举一动均受到外界的广泛关注。如何更妥善地处理好裁员工作，如何提高企业的人文关怀，给众多企业带来更好的示范作用，或许是虎牙接下来应该思考的问题。
在善世看来，喝酒助兴，本来是图个开心，但如果硬是要劝人喝酒，就很扫兴了。比如说上述事件后，两名老员工也十分后悔自己的所作所为，但是终究是触犯了法律，该惩罚的还是要惩罚的，希望各位职场人都能引以为戒！
