GO
  • 首页
  • 产品和服务
    招聘外包RPO
    中高端人才寻访
    全流程灵活用工
    全国劳务派遣
    人事外包HRO
    业务外包BPO
  • 关于善世
    善世简介
    加入善世
    联系善世
  • 搜索
首页 媒体中心 媒体中心
媒体中心
  • 全部资讯
  • 用工策略解读
  • 最新用工政策
  • HR红宝书
  • 劳动法200问
  • 薪酬报告下载
  • 善世服务外包分享:疫情下浙江的登记失业率不升反降,走进就业群体,可以看到—— 不一样的就业形态来了2020/7/14 9:58:15

    突如其来的新冠肺炎疫情,给今年的就业带来极大压力。 多重不确定性中却传出一个特殊信号:一季度,我省登记失业率2.28%,同比下降0.32个百分点,且远低于全国平均水平。 登记失业率不升反降的背后,是新就业形态的茁壮成长。疫情以来,据悉有200万商家涌入淘宝开新店,转行直播带货、兼职快递小哥等故事也再次“刷屏”,人工智能培训师、在线学习服务师、供应链管理员等“高大上”的新职业纷纷“飞入寻常百姓家”。 新就业形态不仅大大缓解了受疫情冲击的就业难,也在改变着传统就业形态——组织内就业正在转

    查看更多+
  • 善世服务外包分享:劳务派遣工可以转正吗?2020/7/14 9:41:52

    而关于劳务派遣的转正,这是很多朋友都会在意的问题,其实,在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定,如果要判定是能否转正,要看以下三个方面,符合其一都可以转正:

    查看更多+
  • 善世服务外包分享:为什么招聘、猎头、资本和证券公司都在关注和进入“灵活用工”?2020/7/13 16:15:10

    在“灵活用工”火爆全国的时候,我们是否要多问一个“为什么”?——为什么招聘、猎头、资本和证券公司都在关注和进入“灵活用工”? 我们先来看看下面这个图,对灵活用工服务产品的生命周期处于什么时期,有一个概况性的认识。

    查看更多+
  • 善世服务外包分享:人力资源价值链:如何把人力资源动作转变为企业竞争力?2020/7/13 16:05:51

    所谓价值链模型,是指在从事人力资源工作时,怎么使得HR工作系统化地产生价值 ,从而影响生产成果和工作。在HR的发展历史上,经过三个阶段,从大到小,从宏观到微观,分成了劳动效率提升、组织效率提升和个人价值效率提升,从而产生人力资源工作对业务影响的直观价值。

    查看更多+
首页 上一页 302303304305306307 下一页 末页
善世集团是一家立足粤港澳大湾区,服务覆盖全国的人力资源综合服务商。通过为客户提供人力资源供应链服务、灵活用工服务、人力资源共享服务、培训与咨询服务等人力资源解决方案,帮助客户提高人力资源配置效率。
商务合作:18902406347
市场合作:marketing@shanshicn.com
产品和服务
招聘流程外包RPO
中高端人才寻访
全流程灵活用工
临时用工招募
岗位外包
劳务派遣服务
人事外包SSC
业务流程外包BPO
善世研究院
共创式OKR
沉浸式复盘
团队会议高效引导
问题解决工作坊
新生代管理者成长
CSA引导认证培训
企业陪伴轻咨询
全新蓉最新公开课
HR资源中心
最新用工政策
用工策略解读
劳动法200问
HR红宝书
2024薪酬报告
人才趋势报告
关于善世
了解善世
善世新闻
客户案例
加入善世
联系善世
直接联系人力顾问
友情链接: 善世集团人力资源公司劳务派遣公司人力资源外包服务案例中高端人才寻访全流程灵活用工人力资源外包善世研究院
  • 友情链接
  • 法律声明
  • 网站地图
Copyright 2023 广东善世企业服务集团有限公司. All Rights Reserved. Designed by Wanhu 粤ICP备19117267号