突如其来的新冠肺炎疫情,给今年的就业带来极大压力。 多重不确定性中却传出一个特殊信号:一季度,我省登记失业率2.28%,同比下降0.32个百分点,且远低于全国平均水平。 登记失业率不升反降的背后,是新就业形态的茁壮成长。疫情以来,据悉有200万商家涌入淘宝开新店,转行直播带货、兼职快递小哥等故事也再次“刷屏”,人工智能培训师、在线学习服务师、供应链管理员等“高大上”的新职业纷纷“飞入寻常百姓家”。 新就业形态不仅大大缓解了受疫情冲击的就业难,也在改变着传统就业形态——组织内就业正在转
查看更多+而关于劳务派遣的转正,这是很多朋友都会在意的问题,其实,在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定,如果要判定是能否转正,要看以下三个方面,符合其一都可以转正:
查看更多+在“灵活用工”火爆全国的时候,我们是否要多问一个“为什么”?——为什么招聘、猎头、资本和证券公司都在关注和进入“灵活用工”? 我们先来看看下面这个图,对灵活用工服务产品的生命周期处于什么时期,有一个概况性的认识。
查看更多+所谓价值链模型,是指在从事人力资源工作时,怎么使得HR工作系统化地产生价值 ,从而影响生产成果和工作。在HR的发展历史上,经过三个阶段,从大到小,从宏观到微观,分成了劳动效率提升、组织效率提升和个人价值效率提升,从而产生人力资源工作对业务影响的直观价值。
查看更多+