《劳动合同法》推出伊始，就引起社会广泛关注，并伴随多起为规避该法而发生的“过激事件”。以往提出对劳动合同法修改的呼声，主要集中在现有劳动合同法侧重保护劳动者利益，增加了企业的用工负担。而今年两会，果然，又有修改《劳动合同法》的议案了。
查看更多+有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道，员工不敢说”，这就如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。下面就列举一些常见的问题，企业可以由此而进行比照自检。
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