用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业，损害劳动者再就业权益的，应对劳动者的未就业损失进行赔偿。
这里有一份关于“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”及时来领取哦
员工申请离职要批准？企业可以随时开除员工？这符合劳动法吗？
中小企业的贡献可不是想象中那么简单哦~
