员工不愿意被调岗，选择离职，企业需要赔偿么~看看这个案例就知道了~
肖老四于2017年6月14日入职湖南某体育用品公司，系该公司二楼生产车间工人，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分，公司不提供职工食宿，职工上班实行指纹签到考勤。在休息时间段猝死，算是工伤吗？
在工作中受伤了，要怎么申请工伤赔偿呢？这里有一份详细的报告，你可以看看哦~
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