对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。
残疾人就业保障金=（上年用人单位在职职工人数 X 1.5%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资
企业货币工资增长基准线为7.5%，企业按该幅度安排本年度工资增长。企业货币工资增长下线为3.5%，且企业支付给在法定时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
