企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。护理假的请休按自然年计算，原则上不超过2次。
随着全国各地2023社保缴费基数的上调，生育保险的缴费基数也随之调整，这就意味着生育津贴也跟着上涨了！多地发布调整生育保险待遇的通知，具体调整了什么？有什么措施？
