用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资标准及支付办法。约定的工资标准，不得低于当地最低工资标准。
企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以由其亲属或者委托他人代领。企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。
补助对象：招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的青年，签订劳动合同并为其缴纳社保1个月以上的企业，按照每招用1人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。
