《财富》发现，员工离职后会产生各类成本，从找新人到新人顺利上手的替换过程，成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。
按照《市人社局等六部门关于阶段性缓缴社会保险费单位补缴费有关问题的通知》规定，缓缴单位最迟补缴养老、医疗、生育、失业、工伤保险费的时限为2023年底。
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