在善世看来，一个好的直线经理，不仅能慧眼识珠，还能让人才的才华得到充分发挥，人才也会因为良好表现得以快速提升。
据善世了解，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
在善世看来，不仅是阿里，还是其他企业，在企业发展与壮大过程中，绩效考核体系搭建会成为一种刚需。因为一套完整的绩效考核体系不仅能激励员工积极性、实现效率提升，还能不断增强企业绩效管理的有效性，确保企业完成各项绩效指标。
在善世看来，企业在选择灵活用工服务商的时候，主要是从两个维度来考量，一个是服务商的成熟度，另一个是服务商的合规性。
