业务是HR工作的出发点，在具备一定专业能力的情况下，决定高低的往往是对业务的理解程度。业务意识强的HR长啥样？善世以某互联网公司为例，通过不同段位的HR思考方式来对比
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HR们可不要小看这个证明，一份小小的离职证明不仅关系到员工能否顺利入职新公司，还关系到公司是否会陷入法律风险！
