“HR必须懂业务”这事儿，至少得有三个前提，咱得好好唠一唠。善世分享给大家，看看是不是这个道理。
今天善世给大家分享一个员工社保的案例。 彭佩奥于2014年5月5日入职豪威公司。 入职时，彭佩奥提出书面申请，申请内容“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与公司签订劳动合同，但不需要公司缴纳社会保险，在个人提出缴纳申请前，本人不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权益，申请人彭佩奥，2015年1月1日”。
