5月18日下午，由善世（成都）人才服务有限公司、招商银行和成都劳动仲裁委员会联合主办的“企业用工自主权与疫情期间劳动关系处理”活动成功举办。
查看更多+2022年4月29日，江苏省发布新通知，16种劳动轻微违法行为不再进行处罚。早前，北京、广东、山东、天津等多地都出台了“人力资源轻微违法行为不予行政处罚清单”，企业违法用工危害后果轻微并及时改正的，对企业不予以处罚。这是国家为了引导促进用人单位自觉守法，让用人单位感受到“有温度的执法”，为企业提供容错支持和发展空间。
查看更多+在处理有关事实劳动关系的纠纷中，是否存在事实劳动关系是当事人双方及法官首先需要解决的一个问题。善世了解到，目前，司法实践中在认定事实劳动关系时，通常都以劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中确立的三个标准为依据。
查看更多+全国各地新冠疫情偶有爆发，疫情防控时刻不能松懈，企业应当全面配合国家各项防控政策。当“居家办公”模式开启时，对于HR来说，员工的工资发放、用工管理问题尤为重要。
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