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  • 劳动争议解析:招聘时允诺高薪,在劳动者入职前擅自降薪,判决:赔偿损失2023/10/7 16:55:47

    在劳动者入职前,用人单位反悔,擅自降低承诺的劳动报酬等待遇,损害了劳动者的合理信赖利益,导致双方未能缔结劳动合同,劳动者有权要求用人单位承担缔约过失责任。

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  • 东莞人社局:新业态用工劳动争议十大典型案例2023/9/28 16:41:12

    外卖平台代理商应向签订劳动合同未参加社保的骑手支付经济补偿;签订承揽协议但符合劳动关系特征的骑手与平台公司存在劳动关系;自主性强的骑手与平台公司不存在劳动关系

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  • 劳动争议解析:工作时间脱离工作岗位突发疾病死亡不能视同工伤!2023/9/28 16:27:37

    因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤”情形,如私自外出且与工作无关而发生意外伤害,亦不能认定为工伤。

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  • 法官明确:“带薪年休假”,应该怎么休?2023/9/26 9:50:25

    ,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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