随着员工自我认知的转变，在跟HR谈薪酬福利时，早已不仅仅局限于单纯的物质资本，特别是疫情让企业和个人对人才激励和保留有了新的认识和理解。
在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。那么，怎么办呢？厘清这些问题，对于劳动关系双方恰当处理各自权责是非常必要的。
又到用工季！企业雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？临时工也需要缴纳社保？今天善世统一回复了~
弹性工作制真的能落实到位吗？
