善世认为，用灵活用工模式来满足产业升级下的人力模式重构需求，是跟新零售潮流一起上演的新趋势。
在善世看来，但凡优秀的企业，人才一定是资本，企业也一定舍得对人才进行投入。在人才激励上，阿里是从多方面进行的。
改革之后，将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的费用；过去只能支付定点医疗机构的费用，改革后将扩大到可支付在药店购买药品、医疗耗材、小型医疗器械的费用；同时还将探索用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。
善世服务外包，帮助企业在合规基础上降本增效，为企业、个人更好发展保驾护航！
