招聘流程外包（RPO）服务应该以客户需求为导向，为企业提供定制化招聘外包服务，完成企业委托的整体或者部分招聘工作，结合人力资源公司社群资源和平台渠道，迅速响应，高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。
HRBP摒弃了传统的6大模块，开始实践三支柱模式，主张HR以业务和客户为导向，服务好业务和客户，给员工匹配对应的服务和资源，从而促进公司发展。
女职工是否生育与工作招聘、个人能力及签订劳动合同并无直接关系，属于个人隐私，员工有权保留，也没有义务如实向培训中心单位说明。
业务流程外包（BPO）可以减少支出，加强成本控制，重新构造企业组织结构，使企业一部分资源得到解放，以供其它用途。
