企业采取灵活用工方式，使人才能够以流动的方式为企业服务，企业之间不存在劳动关系，直接降低了企业人力资源管理成本。
劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。
医疗保险基金现阶段还没有能力和空间去支付非医疗费用的支出。
EAP员工援助计划全面帮助员工解决个人问题，使员工从纷繁复杂的心理压力中解脱出来，形成一种良好的精神状态，确保员工的工作积极性。
