用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。
最低工资一般按月确定，也可按时、日、周确定。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应进行合理的折算，其数额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资。
最低工资，是指劳动者提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬;最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额;
针对“职工参加学生家长会算什么假”的咨询，北京官方回复称，在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工，经所在单位领导批准后，参加家长会可作公假处理，工资照发。
