企业运营中的情形千变万化，职位描述很难将未来可能要求岗位 承担的工作任务描述穷尽，因此在具体描述岗位职责的基础之上，应当增加一些原则性描述。
很多公司都会在基本工资的基础上增加绩效工资，来对对员工进行激励和提升他们的工作效率，但是这部分工资可以随便扣吗？
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