女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产前可以休假15天，系指预产期前15天的休假，包括在98天的产假之中。地方另有规定的，按照地方有关规定执行。
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如果把企业2%的涨薪拿来做有效福利，将收获远高于2%薪资所带来的效益。而且，对于企业HR而言，福利相对薪酬的可操作空间更大。
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的文书内容符合相关法律法规要求的，可以认定为解除或者终止劳动合同的证明。
