不少平台企业和实际用工主体另辟蹊径，与劳动者注册的个体工商户签订“合作协议”、“服务协议”，用以规避劳动法上“沉重”的用工责任。这种做法是否能够起到企业所期待的规避用工主体责任的法律效果？是否合规？
查看更多+本文将结合《劳动合同法》的有关规定及司法实践，探究用人单位依法解雇简历造假员工的路径及解雇行为构成违法解雇的风险，并对用人单位如何应对员工的简历造假行为提出建议。
查看更多+女职工符合请休纯母乳喂养产假条件的，用人单位就应按原待遇支付纯母乳喂养产假期间的劳动报酬。本案裁判不仅明确执行了四川特有地方性政策，坚持对生育权益特别是女职工生育权益予以特殊保护，也为贯彻落实国家人口发展战略、提升生育意愿、优化人口结构贡献了司法力量。
查看更多+该案的处理结果避免了用人单位以“平等”之名行“不平等”之实，有效地保护了劳动者的合法权益，增强了劳动者在工作中的获得感、幸福感、安全感，也为用人单位滥用权利的行为敲响了“警钟”。
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