电话请假未批，员工直接不上班算旷工吗？
企业规范对退休返聘人员的用工成为一个急需重视问题，本文通过对相关法律法规的梳理，帮助企业厘清与退休返聘人员的关系，从而进一步明确企业的责任承担及风险应对。
当个人持续性地以雇员的形式为企业提供劳务时，只有特殊的、有法律依据的情况下才能成立雇佣关系而不是劳动关系。雇佣退休返聘人员就是一种特殊情形。
李某入职工作仅8天，他以生活条件差、公司不肯预支生活费为由提出辞职并起诉要求公司支付赔偿金共计一百万元，二审法院认为，李某工作8天要求整月工资本就是无理要求。
