《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同！
对用人单位来说，可能存在试用期内考核出员工的真实素质并不符合公司要求而解雇的情况，也可能存在着利用试用期来减少企业的用工成本，这些情况在试用期期间极易产生纠纷，善世集团整理了相关案例供大家参考。
不管是国家规定还是地方规定都是要求用人单位应当为劳动者足额缴存住房公积金，如果用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金，一旦被投诉将会面临1万元以上5万元以下的罚款。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
