劳动合同依照上述规定，被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方，应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者签订的劳动合同、薪资协议等中关于劳动报酬的约定对双方均具有约束力，是发生纠纷时确定双方权益的重要依据，但协议的具体条款不应违反法律的强制性规定。
不管是生病还是私事，请假这件事想必困扰了不少打工人，也困扰着不少HR，什么假是用人单位必须批准的? 请假期间工资怎么算? 哪些假会影响全勤? 马上为你解答!
6月16日，据广东省住房和城乡建设厅网站，发布广东省人力资源和社会保障厅关于推广使用《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的通知。
