辞退员工往往隐含着劳动争议的存在风险。赔偿具有哪些法定的情形呢？赔偿的数额又是多少呢？善世带HR们一起来看看法院和劳动监察部门是怎么判别的——具体执行的时候，司法部门和行政部门一般会酌情考虑四大因素来决定工资赔偿金具体比例。
查看更多+在处理有关事实劳动关系的纠纷中，是否存在事实劳动关系是当事人双方及法官首先需要解决的一个问题。善世了解到，目前，司法实践中在认定事实劳动关系时，通常都以劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中确立的三个标准为依据。
查看更多+近日，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情期间劳资纠纷等方面，集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六保”，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。
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