企业和员工解除劳动合同会有什么踩坑操作？考考各位HR，企业让员工签订协议，约定“解除劳动合同公司不需要支付经济补偿金”，该协议是否有效呢？善世带大家来看一个具体案例
查看更多+众所周知，实习生、退休返聘人员等特殊人员为非劳动关系员工，公司可以不用缴纳社保，但一旦发生工伤，双方权益如何保障呢？ 对于这类特定人群，企业有两个选择：购买社保从而增加用工成本，或直接面临用工风险。也有企业会另外购买补充工伤险，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。 难道没有其他办法吗？有！近年来，全国多省市接连发布了单工伤政策，什么情况下，企业可以不交社保只买单工伤？善世服务外包马上带大家来了解这一企业利好政策！
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