劳动合同按期限共分3种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同法第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
善世集团发现，有些企业为了节省人力成本，选择不缴纳社保或与员工约定以社保补贴协议代替缴纳社保，这样的行为能否免除企业的法定缴费义务呢？
