经济性裁员是指企业由于生产经营不善发生严重困难，或者需要破产重整，或者客观情况发生重大变化等原因而需要裁减人员，属于用人单位行使单方解除权的方式，必须满足法定条件方可适用。
查看更多+劳动合同解除或者终止后，用人单位仍应履行后合同义务，如因用人单位未按照法律规定履行后合同义务，使劳动者无法就业，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
查看更多+用工单位与因工伤亡的职工之间并非劳动关系，仅是承担工伤保险责任的单位，“不具备用工主体资格的组织或者自然人”与因工伤亡职工之间不是劳动关系，而是雇佣关系。
查看更多+企业在作出调岗、降薪等变更劳动合同内容的决定前，应当以职工代表大会或全体职工讨论等民主形式，积极与劳动者进行协商，如果双方协商一致，可以变更劳动合同。
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