劳动者可以兼得工伤保险待遇与人身损害赔偿，不仅能促使用人单位依法为劳动者缴纳社会保险分担风险，也可以防止侵权人以工伤保险赔偿逃避其民事法律责任。
劳务外包实质内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付承揽费用，侧重于对工作结果的管理，发包方并不参与劳动过程管理。
2023年9月27日，重庆市万州区人民法院与区人力社保局联合召开劳动争议工作暨典型案例新闻发布会，介绍劳动争议案件办理情况，通报八起典型案例。
用人单位单方调岗合理性的认定问题？劳动者因用人单位安排值班而主张加班费应否支持？用人单位高级管理人员主张加班费的应否支持？劳动者要求用人单位提供考勤记录的如何处理？
